Iguala OAB: Advocacia lança movimento por igualdade de gênero no PI

O objetivo é mobilizar a advocacia para, por meio de uma petição eletrônica, exigir igualdade de gêneros nas composições das chapas que irão concorrer no pleito institucional deste ano.

Acontece neste momento, no Sesc Ilhotas, em Teresina, o lançamento do movimento IGUALAOAB, que defende a igualdade no número de mulheres e homens nas chapas que disputarão a eleição da OAB-PI, em novembro deste ano.

Foto: Divulgação

Iguala OAB: Advocacia lança movimento por igualdade de gênero na OAB-PI

Estão presentes dezenas de mulheres advogadas, bem como advogados que apoiam a causa. As advogadas Geórgia Nunes, Andréia Araújo, que encabeçam o movimento, além da advogada Justina Soares, da defensora pública Hildete Evangelista e da vice-governadora do estado, Margarete Coelho, que usam a tribuna neste momento. O movimento também lança o site www.igualaoab.com.br para recolher assinaturas de pessoas que avalizam o movimento.

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Iguala OAB: Advocacia lança movimento por igualdade de gênero na OAB-PI

Historicamente dominada por homens, a advocacia piauiense vem sendo, aos poucos, conquistada por mulheres. No Piauí, dos 12.326 inscritos atualmente na Ordem, 5.242 são advogadas, cerca de 42,56%. No país, elas representam 48,2% do total de inscritos na OAB, e a estimativa é que, até o ano de 2020, o número de advogadas mulheres seja superior ao de advogados.

Embora esse quadro seja cada vez mais equilibrado em termos quantitativos, questiona-se por que a participação feminina nos cargos de direção e em postos decisórios da OAB-PI é tão insignificante.
É a partir desse cenário que, com o intuito de mudar essa realidade, e trabalhar pelo incentivo às mulheres em buscarem seu espaço nas fileiras da Ordem, a advocacia piauiense lança, hoje, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, o movimento “Iguala OAB”.

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Iguala OAB: Advocacia lança movimento por igualdade de gênero na OAB-PI

O objetivo é mobilizar a advocacia para, por meio de uma petição eletrônica, exigir igualdade de gêneros nas composições das chapas que irão concorrer no pleito institucional deste ano. O documento será encaminhado ao Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil.

A iniciativa também faz eco aos movimentos que se multiplicam em todo o mundo em busca de paridade no mercado de trabalho e na garantia de tratamento igual entre homens e mulheres, uma vez que, mesmo sendo maioria entre estudantes de Direito - e também a maior parte das profissionais da advocacia nos patamares iniciais da carreira - as mulheres permanecem sendo minoria entre os cargos de gerência e em termos de representatividade. 

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Iguala OAB: Advocacia lança movimento por igualdade de gênero na OAB-PI

Um dos exemplos mais emblemáticos está materializado na própria entidade máxima que representa a classe no estado: a OAB-PI, na qual elas mal chegam aos 30% na composição da chapa - cota obrigatória desde 2015, quando foi aprovada a regra pelo Colégio de Presidentes das Seccionais da OAB. Por outro lado, há uma queixa generalizada de que esse piso é efetivado apenas nos cargos de pouca expressão e menor poder decisório dentro da entidade.

Nesses termos, a ideia central do movimento - e que será usada como partida para outras demandas - é atingir a mudança a partir da própria Ordem, com o comprometimento dos candidatos ao pleito deste ano em relação à ampliação da participação de advogadas na gestão da OAB-PI; aumento do interesse e engajamento das advogadas no pleito institucional que se avizinha, além da formulação de propostas feministas por partes das chapas que disputarão a eleição de novembro.

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Iguala OAB: Advocacia lança movimento por igualdade de gênero na OAB-PI

O Movimento Iguala OAB (50/50) é um esforço coletivo que busca estabelecer a igualdade de gênero nos quadros da OAB-PI, bem como visa a ampliar os espaços para o protagonismo feminino no campo jurídico, superando o tratamento desigual fundado no sexo, para, sobretudo, desconstruir as barreiras que dificultam as mulheres advogadas em encontrar uma posição no mercado de trabalho, mantê-la e fazê-las continuar progredindo em suas carreiras.Movimento “Iguala OAB”

Fonte: REDAÇÃO